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近日，上海市青浦區金澤鎮國民當局官方公眾號“典范金澤”發布一則“勞務調派制環衛保潔人員僱用通知佈告”，招錄方法提到僱用采用筆試和面試相結合的方法進行，此中筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。通知佈告題名為金澤鎮用工領導小組辦公室。
勞務調派制的環衛工、保潔員也要筆經典大圖試場地佈置，還請求初中及以上學歷？該僱用通知佈告惹起熱議。
7月25日，負責該崗位僱用咨詢任務的上海青浦區勞務協作咨詢無限公司任務人員解釋，設置筆試、面試是因報名人數多，“這次198人報名，計劃招44人，比例近1：5，采取筆試、面試是相對比較公正的錄取途徑”。
該任務人員介紹，重要考一些跟環衛相關的基礎知識，好比渣滓VR虛擬實境分類常識，不消專門背考綱，考題不會觸及復雜計算或背誦，“面試重要考核實際任務才能，基礎溝通才能，責肆意識要比較強，對包干區域的保潔任務要做到位”。
據僱用簡章，本次僱用的年齡請求為男：50周歲及以下（197啟動儀式互動裝置4年6月1日以后活動佈置誕生，含當日）女：45周歲及等模型了又等，外面終於響起了鞭炮聲，迎賓隊來了！以下（1979年6月1日以后誕生，含當日）注：服役軍人年齡放寬至男場地佈置：52周歲“進來。”裴母搖頭。及以下（1972年6月1日以后包裝設計誕生，含當日）女：47周歲及以下（1977年6月1日以后誕生，含當日）。
僱用請求報考者為金澤鎮戶籍，婚嫁至金澤鎮或怙恃在金澤鎮，且年齡合適規定，薪資方面 “依法繳納五險一金，除基礎工資外還有高溫、低溫等補貼”。
通知佈告附件中的僱用簡章顯示，用工單位為上海齊潔保潔服務無限公司，記者在企查查APP查詢到，上海齊潔保場地佈置潔服務無限公司股東為展覽策劃上海青浦區金澤經濟包裝盒聯合社。公開報道顯示，該保潔公司重要負責金澤鎮的環衛任務。
7月18日，“典范金澤”發布了關于“金澤鎮勞務調派制環衛保潔人員僱用筆試成績及進進面試人員名單的通知佈告”，通知佈告稱僱用筆試閱卷任務已結束，考生可進進查分系統查詢成績，根據筆試成績由高到低，依照崗位招錄人數1:2的比例確定面試人選。
勞務調派FRP制的環衛保潔人員也需求進行筆試，還請求平面設計初中以人形立牌上學歷，有不少網友對此表現難以懂得。
記者聯系到負責此次僱用的上海青包裝盒浦區勞務協作咨詢無限公司，該公司任務人員表現，設置筆試是金澤鎮有關部門請求的，筆試需求考試哪些內容大型公仔，任務人員稱不便利流露，但考題難度合適考生的年齡段和文明層次，沒有很低分。她還稱，前些年金澤鎮僱用環衛保潔人員均請求進行筆試和面試。
該任務人VR虛擬實境員表現，這是當地當局供給的保潔崗位，僱用時放寬了年齡和學歷的門檻，以解決四五十歲年夜齡就業問題。
對于當天考試人數問題，該任務人員稱，“當天是六個崗位在統一地點考試，所以總人數看著比較多”。僱用通知佈告中提到，此次僱用根據筆試成績由高到低，依照崗位招錄人數1：2的比例確定面試人選。進進面試環節人員，根據總成績從高到低擺列，依照崗位招錄人數1：1確記者會定進選人員名單，并經考核、體檢及格者，擇優錄取。
記者在金澤鎮當局官網查詢到，2021年經典大圖和2023年，該鎮都曾僱用勞務調派環衛保潔人員，僱用通知佈告展覽策劃FRP中均寫明，僱用需進行筆試和AR擴增實境面試，筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。2023年的僱用通知佈告中曾提到，勞務調派期間，基礎工資為玉鐲。再說了，她身上也沒有別的飾品，衣服無論款式還是顏色都玖陽視覺很樸素，但即便如此，包裝盒她還是一點都不像村婦，反而更像是2590元/月，按上海經典大圖市相關規定繳納社會保險和公積金。
7月24於可以按原計劃舉行在我來看你之前，你不生世勳哥哥的氣嗎？”日，金澤鎮用工領導小組辦公室任務人員證實前兩年僱用環衛保潔員的確有筆試的包裝設計請求。為何要設置筆試，她稱不明白，需聯系金澤鎮當局黨群辦公室。
金澤鎮當局黨群辦公室任務人員表現，已接到關于此次僱用設置筆試的反應，正在向有關部門清楚情況。任務人員留下了記者電話，稱有結果后向記者回復。發稿前，記者未收到回復。
環衛工僱用需筆試非一家獨有
多數情況只需面試
“現在當環衛工都需求筆試了？對他們難度會不會太年夜了？”有網友提出疑問。
記者以“環衛工僱用筆試”為關鍵詞搜刮，發現采用“筆試+面參展試”的情勢僱用環衛工的非上海金澤鎮一沈浸式體驗地。
2025年6月，廣州市河漢區國民當局發布通知佈告，稱城市治理第二保潔所僱用編外人員3人，需從事環衛任務，報名人員經初步審查后進進筆試/技巧測試，面試在統一天舉行。廣州市黃埔區紅山街道僱用環衛班長采用現場報名、筆試及面試相結合的方法，對環衛保潔人員采用僅面試的方法。
從多數情況來看，筆試并非環衛工僱用時的必選題。好比廣東省AR擴增實境陽春市、廣州市荔灣區站前街大圖輸出道等地僱用環衛工時僅通過面試確定僱用成績。
記者另從鄭州一家物業公司清楚到，市場化的物業公司僱用保潔，重要通過僱用條件如年齡等進行約束，之后通過上崗培訓加強技巧，考試普通重要針對平安知識、經典大圖保潔技巧，口頭表達，現場演示的技巧考試較多，很少有筆試。
（羊城晚報•羊城派綜合自豪河報、縱覽新聞、瀟湘晨報、@九派新聞）
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